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FeniXX réédition numérique (Economica)
3 produits trouvés
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Femmes au travail, prospérité et crise : un aspect du renouvellement des ressources en main-d'oeuvre
Patricia Bouillaguet-Bernard, Annie Gauvin-Ayel, Jean-Luc Out
- FeniXX réédition numérique (Economica)
- Recherches Panthéon-Sorbonne, Université
- 23 Avril 2016
- 9782402076432
Le développement rapide de l'activité féminine à partir du début des années soixante, que ne perturbe pas la crise actuelle de l'emploi, constitue un des faits marquant l'évolution et la transformation des ressources en main-d'oeuvre disponibles durant cette deuxième moitié du XXe siècle. L'accroissement du niveau de l'activité féminine s'accompagne de profondes transformations, qui doivent être interprétées comme des propagateurs favorables à l'attraction des femmes sur le marché du travail : l'évolution démographique, les nouvelles conceptions du mariage et de la famille, l'évolution du niveau de vie et les modes de consommation sont autant de propagateurs d'une activité féminine plus intense et continue. En ce sens, ces transformations ont stimulé une disponibilité plus grande des ressources potentielles en main-d'oeuvre féminine ; les restructurations de l'appareil productif français se sont largement appuyées sur la mobilisation massive de ces nouvelles ressources et ont constitué de ce fait une puissante force d'attraction des femmes dans le salariat : le développement rapide des activités du tertiaire, la diffusion des femmes dans l'industrie, le développement de formes particulières d'emploi sont des facteurs révélateurs de changements dans les modalités d'usage de la main-d'oeuvre, changements pour lesquels les femmes ont joué un rôle privilégié. En ce sens, les femmes ont joué et jouent un rôle permissif dans les restructurations en cours du système productif en les facilitant voire les accélérant. C'est par le biais de cette double approche que l'on peut apprécier véritablement le sens des changements récents de l'activité des femmes, approche qui contribue à alimenter le débat ancien sur la fonction de réserves de main-d'oeuvre jouée par les femmes et le débat actuel sur l'irréversibilité des mouvements en cours.
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L'Europe du commerce : encore à faire, déjà dépassée
Annie Rigoureau-Juin, Michele Kerrad
- FeniXX réédition numérique (Economica)
- 12 Mai 2017
- 9782402175913
L'Europe du commerce n'existe pas, chaque pays conservant « son » commerce. Il n'existe pas plus de commerçants européens, seulement des distributeurs qui s'internationalisent en Europe. Pourtant, cette Europe se construit lentement, à plusieurs niveaux : institutionnel (Commission de Bruxelles), amont (achats), aval (magasins). Dans le Grand Marché européen apparaissent, en effet, des tendances à l'homogénéisation des consommateurs et du commerce. Mais alors même que l'Europe du commerce reste largement à édifier, elle est déjà dépassée : la mondialisation des approvisionnements et des enseignes est amorcée depuis plusieurs années. Ce livre tente de montrer la complexité du développement spatial du commerce, passé successivement du stade local au stade régional, puis national, puis international (proche) et enfin, planétaire. Avec tout ce que cela implique au plan politique, stratégique et organisationnel.
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Le travail des femmes dans la C.E.E. : les conditions juridiques
Annie Sabourin
- FeniXX réédition numérique (Economica)
- 28 Mai 2016
- 9782402160315
Le contexte des préoccupations du présent ouvrage implique que l'on évoque les modifications radicales qui ont affecté la structure de l'emploi au cours des vingt dernières années : Transfert de main-d'oeuvre d'un secteur d'activité économique à l'autre, exode rural, véritable « boum » de la population salariée du tertiaire. Les femmes ont subi la conséquence de ces bouleversements et portent un autre regard sur la vie et ses aspirations : en fait ce sont elles qui vont résolument exprimer cette attente de changement. Elles veulent maintenant une place à part entière dans une société, d'égalité entre les sexes. Le Traité de Rome ne s'intéressait aux problèmes spécifiques des femmes que dans son art. 119 sur l'égalité des salaires. Depuis, le Conseil des Ministres de la CEE, par le canal de ses directives, a beaucoup légiféré en peu de temps sur le travail des femmes : de 1975 à 1978, trois Directives ont été adoptées sur l'égalité des salaires, de traitement en matière d'emploi et en matière de sécurité sociale. Un projet de Direction est en cours. L'application de ses Directives est laborieuse mais a obligé les États membres à se conformer à leurs obligations. Des progrès spécifiques ont été enregistrés. Le chemin parcouru au cours des dix dernières années déclarées « Décennie de la Femme » est immense. Mais il faut espérer qu'au-delà des textes, ces droits nouveaux en faveur de l'égalité. entre les hommes et les femmes seront aussi un secteur de changement des mentalités et des comportements.
